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讓制度成為“護身符”

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各負其責、各行其是

做好簡政放權。上級部門應把握好統(tǒng)與分的關系、抓大與放小的關系、宏觀指導與微觀調控的關系,要在尊重實際的基礎上,果斷下放屬于基層操作空間方面的權限,激發(fā)基層活力。處理好監(jiān)管與服務。要在充分調研的基礎上,明確工作任務的具體考核標準,以結果為導向,以實績論英雄,加強過程指導、跟蹤服務。(剩余642字)

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