下足“引育用留”繡花功夫

要在日趨激烈的人才競爭中破解“引才焦慮”，必須內(nèi)外兼修、雙向發(fā)力，既廣招博引“金鳳凰”，更精滴細灌“墻內(nèi)花”。

組織部門必須以全局視野、系統(tǒng)思維謀劃人才工作，下足“引育用留”繡花功夫，為仙桃“挺進五十強、創(chuàng)成文明城”提供堅強人才保障。

“開放開明”引，打造群英薈萃的人才洼地。克服盲目貪大攀高求洋心理，立足城市發(fā)展目標(biāo)和產(chǎn)業(yè)特色，緊扣人才實際需求和工作基礎(chǔ)，量體裁衣、量力而行招才引智，造就一支數(shù)量可觀、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)精湛的高素質(zhì)人才隊伍。（剩余1017字）