加強(qiáng)社區(qū)工作者素質(zhì)能力提升路徑研究

問題

年輕社區(qū)工作者為民情懷弱化、缺少完善的制度規(guī)范、缺乏全面系統(tǒng)的針對性培訓(xùn)、欠缺相關(guān)激勵制度、存在流動性較大問題等。

社區(qū)工作者是黨的路線方針政策在社區(qū)的直接執(zhí)行者，是社區(qū)治理和服務(wù)的骨干力量，社區(qū)工作者能力和素質(zhì)直接影響到社區(qū)治理和服務(wù)水平的高低。武漢市東西湖區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)省市關(guān)于社區(qū)工作者各項(xiàng)精神，主動作為，履職盡責(zé)，多措并舉，構(gòu)建“選育管用”全鏈條，建強(qiáng)全區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍，不斷提升社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化水平，持續(xù)深化基層社區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。（剩余2713字）