以“智”提質(zhì) 做實(shí)引育留

人才資源是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力提升的關(guān)鍵要素。近年來，當(dāng)陽市將產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，不斷做大總量、盤活存量、把準(zhǔn)變量，釋放人才驅(qū)動(dòng)效能。

全力引才做大總量。充分釋放政策紅利，創(chuàng)新人才招引方式方法，打通人才引進(jìn)“堵點(diǎn)”。構(gòu)建引才政策體系，不斷提升人才政策精準(zhǔn)性。堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)，出臺(tái)“1+3”人才政策，涵蓋人才引進(jìn)、人才培育、創(chuàng)新平臺(tái)支持、人才服務(wù)保障等15條具體措施；堅(jiān)持需求導(dǎo)向，針對(duì)化工、教育等專業(yè)人才引進(jìn)難，實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才、急需緊缺人才專項(xiàng)，予以個(gè)性化政策支持，引進(jìn)各類急需緊缺專業(yè)人才185人。（剩余1086字）