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高新技術企業(yè)“四融”黨建工作法

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黨建“融領”，優(yōu)化決策機制，提升源動力。堅持黨組織把方向、管大局、促落實，把黨建工作要求寫進公司章程，明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，重大決策實行黨組織前置研究會商，強化政治把關。完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，公司總經理擔任黨支部書記，管理層黨員擔任支委成員，保證了黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)發(fā)揮政治引領作用。（剩余688字）

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