“內(nèi)外循環(huán)”暢通交流渠道

恩施市全面開展市直單位中層干部交流輪崗工作，堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新機(jī)制，豐富載體，以思想破冰推動中層干部交流改革，有效激發(fā)干部隊伍活力。

三級聯(lián)動，確保中層干部“流得動”。建立市委、專班、單位黨委（黨組）三級責(zé)任機(jī)制，強力推動中層干部交流輪崗工作。部門精準(zhǔn)建庫，各機(jī)關(guān)單位突出任職年限、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長、編制類別、群眾（領(lǐng)導(dǎo)班子）評價等5項重點內(nèi)容，進(jìn)行中層干部情況摸底，圍繞任職年限，干部表現(xiàn)，崗位要求等主要條件，集體研究擬交流人選及崗位，建立639名中層干部信息庫。（剩余1050字）