福建省泉州市吳丹問(wèn)： 國(guó)家出臺(tái)文件，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬待遇，具體是如何規(guī)定的

文件規(guī)定：“堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革成果，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬待遇，除下列情形外，企業(yè)負(fù)責(zé)人不得以任何名義領(lǐng)取其他貨幣性收入：（一）國(guó)家規(guī)定的政府特殊津貼、院士津貼、高新工程津貼、國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)等，納入經(jīng)批準(zhǔn)的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目按照國(guó)家規(guī)定給予個(gè)人非由企業(yè)資金承擔(dān)的獎(jiǎng)金。（二）國(guó)家規(guī)定的境外工作補(bǔ)貼以及履職待遇、業(yè)務(wù)支出相關(guān)補(bǔ)貼等。（剩余132字）