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個人提出辭職后因工負傷， 30天期滿后單位能解除勞動合同嗎

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個案急呈

申請人楊某與單位簽訂了5年的勞動合同，期限到2023年末。2022年6月1日，楊某向單位書面提出辭職，6月2日，楊某在工作中負傷，在醫(yī)院治療。6月30日單位通知楊某雙方勞動合同解除，理由是其6月1日曾向單位書面提出辭職，30天已經(jīng)到期。楊某不同意單位的做法，認為雖然本人提出過辭職，但后來情況發(fā)生了變化，本人因工負傷住院治療，在因工負傷停工留薪期內(nèi)，所以本人不再辭職。（剩余406字）

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