吉林省東遼縣：實施“年輕干部素質(zhì)提升工程”打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍

近年來，吉林省東遼縣在年輕干部的選拔、培育、管理和使用過程中，以基層一線實踐鍛煉為導(dǎo)向，堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，通過建立制度、完善政策、搭建平臺、優(yōu)化環(huán)境、創(chuàng)新載體等有效舉措，精心實施“年輕干部素質(zhì)提升工程”，著力提升年輕干部“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的綜合能力，努力實現(xiàn)年輕干部“招得進(jìn)”“留得住”“用得好”“上得來”“流得動”，全面激發(fā)年輕干部隊伍履職盡責(zé)、服務(wù)東遼振興發(fā)展大局的工作熱情。（剩余1673字）