產(chǎn)業(yè)隨人才走：異質(zhì)性人才集聚影響區(qū)域產(chǎn)業(yè)格局的微觀機(jī)制

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摘要 人才的空間分布格局塑造了產(chǎn)業(yè)空間格局，“產(chǎn)業(yè)隨人才走”成為新趨勢(shì)新現(xiàn)象。但對(duì)產(chǎn)業(yè)集聚和人才集聚的因果邏輯未能形成統(tǒng)一的分析框架，二者相互作用的微觀機(jī)制仍然是一個(gè)理論“黑箱”。該研究基于新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)中的自由企業(yè)家模型進(jìn)行拓展，放松人才和企業(yè)同步流動(dòng)的強(qiáng)假設(shè)，納入新空間經(jīng)濟(jì)學(xué)的地方品質(zhì)驅(qū)動(dòng)效應(yīng)以及人才異質(zhì)性，建立一般性的空間均衡分析框架，探討了異質(zhì)性人才集聚的相互作用及其對(duì)產(chǎn)業(yè)集聚影響的微觀機(jī)制。（剩余18167字）