供應(yīng)鏈創(chuàng)新能力和管理會(huì)計(jì)控制匹配的組態(tài)效應(yīng)對企業(yè)雙元?jiǎng)?chuàng)新的影響

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摘 要：選取2012—2022年創(chuàng)業(yè)板制造企業(yè)樣本，運(yùn)用文本挖掘和模糊集定性比較分析（fsQCA）探究供應(yīng)鏈創(chuàng)新能力和管理會(huì)計(jì)控制匹配如何通過不同的組態(tài)模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高水平雙元?jiǎng)?chuàng)新。研究表明：任何正向單一的因素均不能構(gòu)成實(shí)現(xiàn)高水平企業(yè)雙元?jiǎng)?chuàng)新的必要條件。協(xié)同聯(lián)動(dòng)下，產(chǎn)生高突破式創(chuàng)新五種組態(tài)模式或者高漸進(jìn)式創(chuàng)新五種組態(tài)模式能達(dá)到“殊途同歸”的效果。（剩余20027字）