新時代領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)力提升

——基于W市11993名領(lǐng)導(dǎo)干部的實證分析

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摘要：新時代面對嚴峻復(fù)雜的國際形勢、復(fù)雜敏感的周邊環(huán)境、艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)力，不僅是應(yīng)對各類突發(fā)事件的迫切需要，也是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求。分析領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型，了解領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀并提出相應(yīng)對策，是領(lǐng)導(dǎo)力研究的重中之重。（剩余5923字）