“技術(shù)—組織”聯(lián)合情境如何促進(jìn)雙元?jiǎng)?chuàng)新協(xié)同

——一個(gè)有調(diào)節(jié)的鏈?zhǔn)街薪槟Ｐ?

打開文本圖片集

摘 要：數(shù)字技術(shù)沖擊給組織帶來巨大變革，在此情形下，企業(yè)如何把握數(shù)字技術(shù)與組織情境的聯(lián)合作用，實(shí)現(xiàn)數(shù)字環(huán)境下協(xié)同創(chuàng)新，成為制造企業(yè)亟須關(guān)注和解決的現(xiàn)實(shí)問題。根據(jù)TOE框架，基于知識(shí)基礎(chǔ)觀、動(dòng)態(tài)能力理論和雙元?jiǎng)?chuàng)新理論，探究技術(shù)—組織聯(lián)合情境對(duì)企業(yè)雙元?jiǎng)?chuàng)新協(xié)同的影響機(jī)制與邊界條件，采用層級(jí)回歸分析法對(duì)制造企業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行研究。（剩余23324字）