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一段時(shí)間以來,圍繞大型平臺(tái)公司是否斷了小商販的生計(jì),以及大型互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)員工是否過于苛刻,形成了一些熱點(diǎn)話題。在一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì),市場(chǎng)主體間的利益沖突,抑或職場(chǎng)糾紛勞資矛盾,都是正常乃至多發(fā)現(xiàn)象,解決之道無外是通過協(xié)商或經(jīng)由法律途徑。這其中圍繞利益博弈產(chǎn)生的觀點(diǎn)駁難也都是正常現(xiàn)象。值得人們關(guān)注的是由此產(chǎn)生的輿論極化現(xiàn)象,而其背后折射的社會(huì)心態(tài)乃至社會(huì)生態(tài)現(xiàn)狀更應(yīng)該引起人們的重視。(剩余1450字)
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利益多元社會(huì)與輿論極化
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