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加油站經(jīng)理能力素質(zhì)模型研究

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摘要：加油站經(jīng)理作為成品油銷售企業(yè)加油站零售業(yè)務(wù)的核心崗位，其職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能在很大程度上不僅決定了加油站經(jīng)營管理水平的高低，而且決定了加油站的市場競爭力。但是目前國內(nèi)成品油銷售企業(yè)對于加油站經(jīng)理崗位的招聘、培訓(xùn)、使用、調(diào)整、晉升等在一定程度上仍然存在著目標不明確、標準不清晰、程序不規(guī)范、崗位人員素質(zhì)參差不齊等問題。（剩余5478字）

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