論中國(guó)傳統(tǒng)文化與人力資源管理的關(guān)系

摘要：從管理學(xué)方面看，人力資源的管理不僅是一門管理學(xué)科，也是一種管理文化。人力資源管理是西方的一種現(xiàn)代化管理方式，因此在進(jìn)行管理實(shí)踐的過程中充斥著西方的文化和特征，即便如此，人力資源管理與中國(guó)的傳統(tǒng)文化之間息息相關(guān)。尤其隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，對(duì)人力資源的管理也提出了全新的要求和標(biāo)準(zhǔn)?；诖?，本文主要分析中國(guó)的傳統(tǒng)文化與人力資源管理之間的關(guān)系，希望能為企業(yè)的現(xiàn)代化人力資源管理提供參考及借鑒。（剩余4932字）