數(shù)字時(shí)代勞動(dòng)形態(tài)變革的法治回應(yīng)

——以類(lèi)勞動(dòng)規(guī)范構(gòu)建為路徑

內(nèi)容提要：數(shù)字經(jīng)濟(jì)的繁榮衍生出數(shù)以萬(wàn)計(jì)的新型就業(yè)群，同時(shí)暴露出新業(yè)態(tài)用工收入托底不足、勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大、社保覆蓋存有死角、組織保護(hù)缺位等諸多問(wèn)題，由此催化就業(yè)群體強(qiáng)烈的權(quán)益保障需求。于新業(yè)態(tài)從業(yè)者而言，形式上的從屬性削弱推動(dòng)“去勞動(dòng)關(guān)系化”進(jìn)程；實(shí)質(zhì)上的數(shù)字管控夯實(shí)“再勞動(dòng)關(guān)系化”本質(zhì)，形與實(shí)的矛盾致其勞動(dòng)性質(zhì)模糊，引發(fā)對(duì)其權(quán)益保障路徑的爭(zhēng)論。（剩余12517字）