新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者服務(wù)陣地建設(shè)與作用發(fā)揮研究

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[摘要]本文利用2022年北京市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體及其服務(wù)陣地調(diào)查數(shù)據(jù)，分析了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者服務(wù)陣地建設(shè)與作用發(fā)揮情況。結(jié)果顯示，在對(duì)現(xiàn)有服務(wù)陣地的需求評(píng)價(jià)方面，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者表現(xiàn)出認(rèn)知度較弱、服務(wù)內(nèi)容了解程度不夠、具有加入工會(huì)組織意愿但途徑知曉較弱等問題；在對(duì)現(xiàn)有服務(wù)陣地的供給方面，存在陣地位置搜尋存在難度、標(biāo)識(shí)辨識(shí)度還需改善、服務(wù)具有抵達(dá)障礙、管理效率需要優(yōu)化、機(jī)制創(chuàng)新性有待提升等問題。（剩余14788字）