重視人才服務(wù)及其聚集效應(yīng)

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請您就內(nèi)地或其他地方的新就業(yè)形態(tài)、青年人投身創(chuàng)新科技與產(chǎn)業(yè)環(huán)境中奮鬥為例，當(dāng)中有哪些值得澳門借鑒或?qū)W習(xí)的？

澳門立法會馬耀鋒議員：本澳不乏有理想、有能力的優(yōu)秀青年新興產(chǎn)業(yè)人才，但不少人才面對資源及展示機(jī)會不足，或合作平臺及網(wǎng)絡(luò)的缺乏等問題。本人在與內(nèi)地的一些省份交流過程當(dāng)中，體會比較深的是當(dāng)?shù)卣畬度瞬欧?wù)及聚集效應(yīng)的重視，內(nèi)地不少地方出臺有系統(tǒng)、有規(guī)劃的人才政策體系，通過提供一系列優(yōu)厚的條件和服務(wù)，主動(dòng)幫助並提供青年人才在發(fā)展過程中所需的必要資源和支援，如產(chǎn)業(yè)孵化、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、投資拉動(dòng)等等，而且相關(guān)服務(wù)體系面向所有人才申請，其目的在於留住頂尖人才，打造高端人才集散地，刺激創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的併發(fā)，再以此吸納更多相關(guān)領(lǐng)域的人才或企業(yè)進(jìn)場，最終形成完整、多元且可持續(xù)的人才儲蓄及培養(yǎng)機(jī)制。（剩余1559字）