從適應(yīng)到自主：資本下鄉(xiāng)背景下農(nóng)業(yè)雇工管理模式變遷

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摘 要 下鄉(xiāng)資本已成為我國重要的農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，破解資本化農(nóng)業(yè)經(jīng)營過程中存 在的雇工管理困境對推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興具有重要意義。研究發(fā)現(xiàn)，資本化的農(nóng)業(yè)經(jīng)營方 式與傳統(tǒng)的小農(nóng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系之間存在張力，使得資本主體在下鄉(xiāng)初期會遭遇雇工管理 困境，此時資本主體必須通過適應(yīng)性自我改造才能實現(xiàn)入場。但當(dāng)資本深度參與農(nóng)業(yè)經(jīng) 營后，會從生產(chǎn)者屬性、生產(chǎn)方式、生產(chǎn)關(guān)系和外部社會結(jié)構(gòu)等多個方面改造農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體 系，使之適配資本化的農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式，進(jìn)而化解資本主體的雇工管理困境。（剩余14180字）