如何界定違反工作紀(jì)律和玩忽職守罪行為

◆典型案例

樊某，中共黨員，時任某縣A鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所（以下簡稱“勞保所”）副所長，負(fù)責(zé)對A鎮(zhèn)已死亡人員臺賬進(jìn)行實時更新，并上報該縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心，防止出現(xiàn)多發(fā)、多領(lǐng)養(yǎng)老金情況。

該縣規(guī)定已死亡人員上報流程為：各村（社區(qū)）在相關(guān)人員死亡后要第一時間將死亡人員身份信息上報，并由勞保所在月底最后一天進(jìn)行匯總上報至縣一級；勞保所業(yè)務(wù)人員在上報縣一級報表時，要再次和村（社區(qū)）社會保障協(xié)辦員進(jìn)行死亡人員核實，并以此為據(jù)，進(jìn)行次月數(shù)據(jù)調(diào)整。（剩余2481字）