周至“1+N”機制提升干部履職能力

周至“1+N”機制提升干部履職能力

為切實加強對紀(jì)檢監(jiān)察工作統(tǒng)籌指導(dǎo)、提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職擔(dān)當(dāng)能力，周至縣紀(jì)委監(jiān)委以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為抓手，聚焦機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能發(fā)揮，探索建立紀(jì)檢監(jiān)察工作“1+N”月量化機制（1即每月上報1次量化表，N即“機關(guān)綜合室+紀(jì)檢監(jiān)察室+派駐紀(jì)檢監(jiān)察組”）。該量化機制進(jìn)一步細(xì)化機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作職責(zé)，以可視化數(shù)據(jù)形式呈現(xiàn)，既有常規(guī)項，又有自選項。（剩余3151字）