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服務(wù)型領(lǐng)導對員工創(chuàng)造力的影響機制研究

——LMX的中介與工作壓力的調(diào)節(jié)作用

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[收稿日期：2023-09-22 修返日期：2023-11-02

作者簡介：楊  進（1981-），女，漢族，湖南株洲人，副教授，博士。研究方向：人力資源管理。

余  婷（1998-），女，漢族，四川瀘州人，碩士在讀。研究方向：企業(yè)管理。

王  茜（2000-），女，漢族，四川遂寧人，碩士在讀。（剩余17887字）

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