讓政府高效優(yōu)質(zhì)保障好“自己的軍事部”

——鹽城軍分區(qū)系統(tǒng)推行后勤保障社會(huì)化新模式

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江蘇省鹽城軍分區(qū)主動(dòng)適應(yīng)新體制，更新觀念，大膽實(shí)踐，探索出把軍分區(qū)、人武部后勤保障納（接、融）入同級政府保障體系的新模式，走出一條投入少、效益高、保障優(yōu)的軍民融合新路子。他們的成功做法，受到官兵的普遍歡迎。

走出軍民融合后勤保障新路子

國防和軍隊(duì)改革后，軍分區(qū)、人武部編制員額大幅減少。現(xiàn)役軍人編制，鹽城軍分區(qū)機(jī)關(guān)15人左右，人武部僅有3-4人。（剩余2224字）