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雷鋒精神融入企業(yè)文化的創(chuàng)新實踐

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中共中央辦公廳《關于深入開展學雷鋒活動的意見》提出學雷鋒常態(tài)化要求之一，“企業(yè)要結合自身改革發(fā)展和生產經營，廣泛開展‘崗位學雷鋒、爭做好員工’活動，把雷鋒精神轉化為企業(yè)精神和企業(yè)文化。”首次明確要求把雷鋒精神轉化為企業(yè)精神和企業(yè)文化，意義重大而深遠。

國家電網撫順供電公司早在2006年9月就開始這方面的探索，歷時16年取得豐碩成果，獲得中宣部、中央文明辦的充分肯定。（剩余577字）

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