注重“三個(gè)堅(jiān)持”推進(jìn)任職培訓(xùn)學(xué)員隊(duì)管理方式法治化

任職培訓(xùn)學(xué)員隊(duì)有著參訓(xùn)班次時(shí)間短、班次更新接替快、學(xué)員情況差別大、參訓(xùn)動(dòng)機(jī)多樣化等特點(diǎn)，提升學(xué)員隊(duì)管理育人質(zhì)效必須深入貫徹習(xí)主席依法治軍思想，把握任職培訓(xùn)學(xué)員隊(duì)特點(diǎn)規(guī)律，在注重“三個(gè)堅(jiān)持”中不斷推動(dòng)任職培訓(xùn)學(xué)員隊(duì)管理方式法治化。

一、堅(jiān)持教育引領(lǐng)，夯實(shí)干部依法帶隊(duì)的法治思維。任職培訓(xùn)學(xué)員長期工作在基層部隊(duì)依法治軍、從嚴(yán)治軍的大環(huán)境下，常在院校和部隊(duì)的對(duì)比中檢視學(xué)員隊(duì)依法帶隊(duì)水平，學(xué)員隊(duì)能否堅(jiān)持依法帶隊(duì)直接關(guān)乎院校的口碑，直接影響學(xué)員隊(duì)的公信力。（剩余2056字）