加強(qiáng)基層人員科學(xué)管理激發(fā)基層人力資源活力

習(xí)主席指出，基層是部隊(duì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)，基礎(chǔ)在基層，活力也在基層。基層建設(shè)靠的是人才，重在人力資源建設(shè)，基層建設(shè)不論是主體還是客體都是圍繞人才展開的。因此，深入研究基層人力資源建設(shè)存在問題，找出路、破難題極為重要，抓住抓牢基層人力資源建設(shè)就是牽住了基層建設(shè)的牛鼻子。

一、當(dāng)前基層人力資源管理的“怪現(xiàn)象”

通過與基層主官、官兵座談了解、問卷調(diào)查和現(xiàn)地調(diào)研，當(dāng)前基層人力資源還存在重用輕管、不用只管、用不好、不好用等管理怪象，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

一是“人力資源浪費(fèi)”與“基層身不由己”的矛盾。（剩余3215字）