ESG審計(jì)人才素質(zhì)培養(yǎng)研究*

——基于“素質(zhì)冰山模型”

摘要：專業(yè)的ESG審計(jì)人才是提升ESG信息披露可信度的人力保障?？偨Y(jié)了ESG審計(jì)的發(fā)展情況，指出ESG審計(jì)人才短缺的現(xiàn)狀，梳理了國內(nèi)外ESG審計(jì)人才培養(yǎng)及ESG融入課程的研究概況，提出需重視ESG審計(jì)人才培養(yǎng)的觀點(diǎn)，并基于“素質(zhì)冰山模型”構(gòu)建了集知識(shí)、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)能力、社會(huì)角色、價(jià)值觀念于一體的ESG審計(jì)人才素質(zhì)培養(yǎng)體系，從高校、行業(yè)、企業(yè)的視角對(duì)審計(jì)人才培養(yǎng)路徑提出創(chuàng)新性建議。（剩余7143字）