國(guó)際足聯(lián)治理世界杯人權(quán)問題的合法性研究

——以卡塔爾世界杯勞工事件為例

摘要：卡塔爾世界杯勞工人權(quán)問題是國(guó)際足聯(lián)治理世界杯人權(quán)問題的首次實(shí)踐。國(guó)際足聯(lián)是根據(jù)瑞士國(guó)內(nèi)法成立的組織，在國(guó)際法律文件與國(guó)際足聯(lián)有關(guān)的國(guó)際司法實(shí)踐中，國(guó)際足聯(lián)被認(rèn)為是國(guó)內(nèi)組織。在國(guó)內(nèi)法維度，國(guó)際足聯(lián)參與與國(guó)際足聯(lián)有關(guān)的人權(quán)治理的法律淵源由瑞士國(guó)內(nèi)法、卡塔爾國(guó)內(nèi)法，以及瑞士和卡塔爾各自締結(jié)或參加的有關(guān)人權(quán)保護(hù)的條約三部分組成。（剩余11570字）