貴州省“5+3”模式訂單定向醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的離職意愿及影響因素研究

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【摘要】 背景 我國(guó)基層全科醫(yī)生的離職意愿較高，調(diào)查其離職意愿并分析影響因素，可以為減少基層衛(wèi)生人才流失提供思路。目前，完成“5+3”模式（5年臨床醫(yī)學(xué)本科教育+3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)）培養(yǎng)的訂單定向醫(yī)學(xué)畢業(yè)生逐步履約進(jìn)入基層工作，而針對(duì)該部分全科醫(yī)生離職意向的研究相對(duì)較少。目的 調(diào)查貴州省“5+3”模式訂單定向醫(yī)學(xué)畢業(yè)生回歸基層工作后的離職意愿及影響因素，為完善吸引衛(wèi)生人才留任、建設(shè)基層全科醫(yī)生隊(duì)伍相關(guān)政策提供依據(jù)。（剩余19405字）