外出打工率對(duì)農(nóng)戶教育支出的影響

——基于人力資本投資激勵(lì)效應(yīng)

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【摘 要】 人力資本成為中國(guó)農(nóng)村實(shí)現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵因素，然而人口流失又是短期內(nèi)不會(huì)改變的趨勢(shì)，因此我們需要思考的是農(nóng)村如何在人口規(guī)模減少的背景下實(shí)現(xiàn)人力資本積累。文章從微觀農(nóng)戶的視角分析當(dāng)村莊外出打工率增加時(shí)，農(nóng)戶是否會(huì)由于未來遷出就業(yè)的高回報(bào)而加大對(duì)子女的教育支出，這既是對(duì)人力資本投資激勵(lì)效應(yīng)的理論完善，也為農(nóng)村實(shí)現(xiàn)人力資本積累提供了路徑思考。（剩余20977字）