“互聯(lián)網(wǎng)+”趨勢下中小企業(yè)人力資源管理的思考

［摘 要］隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，我國中小企業(yè)也在不斷進行自我革新，以適應(yīng)新時期的需要。為應(yīng)對“互聯(lián)網(wǎng)+”趨勢帶來的挑戰(zhàn)，我國中小企業(yè)需要采用信息化、網(wǎng)絡(luò)化的方法進行人力資源管理，盡可能提高人力資源管理水平，發(fā)掘人力資源內(nèi)在潛能，為企業(yè)經(jīng)濟效益提升與穩(wěn)定發(fā)展做好準備。基于此，文章從“互聯(lián)網(wǎng)+”趨勢出發(fā)，探討我國中小企業(yè)人力資源管理存在的問題，并提出“互聯(lián)網(wǎng)+”趨勢下中小企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新策略。（剩余5276字）