高校校園招聘現(xiàn)狀及問題研究

——基于企業(yè)、高校、大學(xué)生三方視角

摘要：校園招聘是企業(yè)招人和高校畢業(yè)生就業(yè)的有效途徑，也是企業(yè)、高校及大學(xué)生三者之間互相溝通和了解的一座橋梁。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，校園招聘在給企業(yè)、高校及大學(xué)生帶來各種招聘和就業(yè)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)也出現(xiàn)了一些問題。本文基于企業(yè)、高校和大學(xué)生三方視角，以珠三角高校大學(xué)生為例，對(duì)校園招聘現(xiàn)狀及存在問題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決對(duì)策，為企業(yè)招聘、高校就業(yè)指導(dǎo)及大學(xué)生就業(yè)提供一些建議，以便企業(yè)更好地招聘，高校更好地進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，大學(xué)生更高效地完成就業(yè)。（剩余4836字）