新時代促進西部城市高校畢業(yè)生就地就業(yè)對策研究

——以西安市為例

［摘 要］ 現(xiàn)階段，西部地區(qū)與東部地區(qū)發(fā)展差距依然較大，要解決我國人力資源區(qū)域間失衡的問題，縮小區(qū)域經濟發(fā)展差距，人才是根本。針對西部城市對本市高校畢業(yè)生吸引力不足的問題，以西安市為例，通過分析新時代促進西部高校畢業(yè)生就地就業(yè)的重要意義，新時代西部高校畢業(yè)生就業(yè)存在的問題，深度挖掘影響高校畢業(yè)生就地就業(yè)的關鍵因素，提出促進西部高校畢業(yè)生就地就業(yè)的對策，為西部城市人才引進工作、高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供一定的理論參考與現(xiàn)實借鑒。（剩余6646字）