產(chǎn)教融合背景下企業(yè)文化融入職業(yè)院校校園文化研究

［摘 要］ 職業(yè)院校擔(dān)負(fù)為企業(yè)輸送專業(yè)人才的職責(zé)，但職業(yè)院校如何打造良好的育人環(huán)境，把學(xué)生培養(yǎng)成企業(yè)需求的上崗快、適應(yīng)力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ臏?zhǔn)企業(yè)員工，是一項(xiàng)需要長期重點(diǎn)研究的內(nèi)容。企業(yè)有企業(yè)文化，學(xué)校有校園文化，企業(yè)文化培養(yǎng)“職業(yè)人”，校園文化培養(yǎng)“準(zhǔn)職業(yè)人”，可以通過不同的方法和途徑將企業(yè)文化融入校園文化，從而推動學(xué)生由“準(zhǔn)職業(yè)人”向合格“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。（剩余6760字）