人才測評在國有企業(yè)人力資源管理中的應用
摘要：隨著我國市場經(jīng)濟體制改革的不斷深化，人才測評在人力資源管理中的作用越來越重要，能有效提高人力資源管理效率，因此要加強人才測評技術(shù)在國有企業(yè)人力資源管理中的應用。本文首先討論人才測評方法及其應用優(yōu)勢，其次提出應用措施，旨在推動國有企業(yè)發(fā)展和進步，以供參考。
關(guān)鍵詞：職業(yè)；資源管理；人才
DOI：10.12433/zgkjtz.20233130
人才測評在人力資源管理中具有重要作用，對于國有企業(yè)而言，人才測評是人才選拔、培養(yǎng)、考核等工作中的一部分。（剩余4688字）