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企業(yè)人力資源管理的風險及防范對策研究

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一、前言

現(xiàn)代社會就業(yè)市場更加開放、復雜，所以企業(yè)人力資源管理方面的風險在類型、程度等方面也發(fā)生了變化，這些風險在許多企業(yè)中并未得到良好防范，故發(fā)生率、程度更高。這一背景下，不少企業(yè)的運作與發(fā)展受到了限制、打擊，促使廣大企業(yè)對于人力資源管理風險的重視程度進一步提高，找到針對性的防范對策，是廣大企業(yè)當前普遍的訴求，因此有必要展開相關研究。（剩余5430字）

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